为贯彻落实省委省政府关于推进高等教育综合改革意见和学校“十三五”人才培养发展规划和人才培养改革方案，对我校2016年下半年教学工作部署如下：

1.扎实有效地做好审核评估整改工作。各学院要针对整改方案，查漏补缺，落实整改，推进学校教学工作的规范化与制度化建设，高质量地完成人才培养各环节的工作。围绕整改，教务处发挥好服务、检查督促与推进作用。本学期期初教学检查主要是检查上学期教学工作规范性与完成情况。包括毕业论文、试卷、大纲、考核方式改革情况、平时成绩记录、实习实验实训情况、教研室建设情况、学院文件制度制定与落实、特色工作等。

2.开好2016年教学工作会议，推进人才培养改革方案的落实。

3.完成新一轮人才培养方案的修订工作，教务处9月份拿出最终方案指导意见（该项工作上学期已做，现在修订中，待完善），二级学院要做好本学院各专业人才培养方案修订的调研论证工作。

4.进一步优化专业布局，建设“核心专业+”的专业群。利用本轮人才培养方案的修订，各学院做好专业人才需求分析机制，整合优化专业布局和资源配置，鼓励学科基础相近的相关专业形成专业群进行建设（山东省教育厅、财政厅，《推进高水平应用型大学建设方案》2016.09.05）。重视专业建设工作，形成科学规范的专业建设管理机制。让专业建设团队成员人人有任务、个个有责任，工作有考核，结果有奖惩。推进与应用型人才培养相适应的课程建设和改革。

5.重视双师型师资队伍建设。方案要求应用型建设专业要拥有职业资格证书或2年以上行业企业工作经历或主持2项以上应用型研究项目的教师占到40%以上，聘用企业或行业专家担任教师的比例达到25%以上。

6.推进新的教务管理信息系统进场施工工作，争取尽早投入教学管理使用。做好院部教学管理人员教学管理信息系统的培训工作。

7.在2016级学分制收费改革的基础上，做好学分制改革与运行的文件制定与推进工作，加快推进与深化学分制改革。

8.做好2016年混合式课程与教学研究项目的立项工作，2014年教改项目的验收工作，2015年立项项目的中期检查工作，切实提高我校教学研究成果的质量，发挥好示范作用。

9.做好教师发展中心工作，健全教师培养培训体系。本学期拟开展如下工作：

（1）近三年入职教师教学工作规范培训（10月进行）；

（2）教师创新创业方面培训，提高教师创新创业意识；（初步定在     9月       27日     ）

（3）信息化技术方面培训，推进信息技术与教学深度融合，推进慕课平台教学、微信辅助教学等课程教学改革。（初步定在     9月       23日     ）。

（4）教师PPT课件制作技术培训。

10.继续开展好观摩教学工作，近期发布实施通知。

11.完成教育部教学基本状态数据采集工作。

12.进一步完善实验实践教学管理体系，规范实验室、教学与就业实践基地管理与建设，系统构建学生实验实践创新平台，提高实践教学质量；完成全校实验室普查分析报告，摸清实验室家底，为我校实验室整体布局和实验室整合、实验室管理、加强实验室队伍建设提供科学依据。

13.进一步发挥好校级和二级学院教学督导作用。

14.做好2014、2015级学生考试不及格课程再修读安排。

15.继续做好教材供应改革工作，争取学期末将下学期所用教材发到学生手中。各学院要重视教材的征订工作，避免错订、漏订，引起不必要的麻烦与损失。

16.鼓励二级学院开展学生跨文化交流，引进项目和课程，开展学生互换、学分互认、教师互访等活动。