咨询服务：

1、组织教师论坛、教师交流、教师沙龙、教学观摩等教育教学交流活动，促进教师间的教育教学交流和互助，促进教师教育教学交流常态化； 

2、提供教师教学促进、职业发展等咨询服务，满足本校特色化人才培养和教师个性化专业发展的需要； 

3、建设优质教学促进资源。建设优秀教学案例、教学视频、课程教材、数据库等教学促进资源平台； 

4、开展课程教学训练，促进教师教学技能的改进与教学效能的持续提高； 

5、督促教师教学评价体系优化，通过奖励优秀教师的示范引领方式，带动全体教师整体能力和水平的提升； 

　　培训服务：

6、制定学校教师培训计划，督促检查培训计划的执行； 

7、负责学校新入职教师、中青年教师、高级职称教师、研究生助教等不同类型教师的培训工作； 

8、提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德、教学管理、职业发展等多方面的专业化培训与竞赛； 

9、组织学校新入职教师的教师资格证、英语水平等考试工作； 

10、加强关于高校教师发展的国际交流与合作； 

　　发展研究：

11、组织研究公共基础课和核心课程的教学内容更新、教学方法改革、教学模式创新； 

12、组织促进教师更新教学理念、现代教育信息技术、改进教学策略与技巧、提高教学能力等有关研究； 

13、推动营造重视和研究教学的氛围，建设具有本校特色的教学文化； 

14、推广教学改革实践经验和成果，促进教学质量持续提高； 

15、撰写中心工作简报； 

16、中心综合事务管理职能； 

17、完成学校、教务处交办的其它临时工作。